Доверие
У нас пациенты на первом месте, они всегда чувствуют себя ценными и важными.
Наш принцип – не продажа услуг, а решение проблемы, с которой пациент к нам обратился. Наши пациенты всегда чувствуют открытость, внимание и индивидуальный подход к решению проблемы, с которой к нам пришел.
Наши пациенты доверяют нам и относятся как к старым добрым друзьям.
Ответственность
Мы профессионалы и несём ответственность за результат на всех этапах своей работы. Мы понимаем, что своими действиями и своим профессионализмом влияем на качество жизни наших пациентов и республики в целом. Мы внимательны к состоянию наших пациентов как к физическому, так и ментальному. Мы несем ответственность за результат лечения и выздоровление наших пациентов с самого маленького возраста до самого уважаемого.
Командная работа
Наш Доктор М – это живой организм, где общий успех зависит от личного вклада каждого сотрудника в развитие медицинского центра.
Мы ценим индивидуальность, уважаем опыт и взгляды наших сотрудников.
В атмосфере взаимного доверия мы умеем просить помощи у коллег и всегда готовы её оказать.
Профессиональный рост
Мы ведём открытую кадровую политику – равные возможности для карьерного роста и развития в профессиональной сфере каждого сотрудника, независимо от пола, возраста, национальности и религиозных убеждений.
Всегда поощряем и поддерживаем инициативы личностного и профессионального развития сотрудников.
Субординация
Оставаясь дружным коллективом, мы уважаем личное время и защищаем границы каждого. В рабочее время сотрудники обсуждают только общие темы и индивидуальные рабочие вопросы, а личная жизнь не затрагивается. Это создаёт атмосферу безопасности и позволяет соблюдать баланс работы и отдыха, эффективно используя трудовые часы.
Инициативность
Мы приветствуем инициативный и творческий подход и всегда открыты новым предложениям по улучшению организации работы и внерабочего процесса.
Каждый сотрудник может напрямую обратиться к руководству медицинского центра со своими идеями.
